因工作需要，经研究，常熟经济技术开发区招商发展有限公司拟向社会公开招聘驾驶员1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位和条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生，条件优秀者可适当放宽）；
4、实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
5、具体招聘条件详见《常熟经济技术开发区招商发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位情况表》（见附件）。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2023年12月22日至2024年1月1日。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名。报名人员如实填写《报名登记表》（见附件），附本人有效期内二代身份证（正反面）、学历证明（毕业证书或学信网学历认证）、户籍证明（户口簿户主页和本人页）、驾驶证扫描件或照片（扫描件或照片要求清晰、位正），于2024年1月1日17:00之前发送至邮箱13814908990@163.com（以邮件发送时间为准）。
3、资格审查：公司于2024年1月2日至1月3日对报名人员进行报名条件资格审查。审查结果将以电话形式通知考生本人。请报考人员携带上述材料原件参加现场资格复审，具体时间地点另行通知。复审合格的，当场发放驾驶技能测试通知书。
4、联系咨询电话：5267293252269007
（二）考试
1、本次招聘的开考比例为2：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到2人的，该岗位不开考。
2、考试设驾驶技能测试、面试。考试总成绩=驾驶技能测试×60%+面试×40%，分数保留2位小数。设60分为合格分数线。
3、驾驶技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。驾驶技能测试时间、地点见驾驶技能测试通知书。
4、在驾驶技能测试成绩均合格者中，根据测试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选，不足2：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。具体面试形式、时间和地点另行通知。
5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示，时间不少于3个工作日。
（三）体检与考察
1、根据考生总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者；面试成绩相同，进行加试)，并进行体检。体检费自理。体检合格者由常熟经开区招商公司公开招录工作组根据招聘要求，对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德表现、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予聘用。
2、在办理录用手续之前，因体检、考察不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在合格分数线及以上。
三、录用及管理
1、经驾驶技能测试、面试、体检、考察合格的，由公司招聘工作领导小组发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续。逾期作自动放弃处理。
2、录用人员与常熟经济技术开发区招商发展有限公司签订劳动合同，工资福利参考常熟经济技术开发区招商发展有限公司同类人员相关标准执行。
3、录用人员在办理录用手续之后3个月内提出辞职的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在65分及以上。
四、其它
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2、本简章由常熟经济技术开发区招商发展有限公司负责解释。
附件：
附件1：招商公司2023年公开招聘工作人员岗位情况表.xlsx
常熟经济技术开发区招商发展有限公司
2023年12月22日
