为进一步优化常熟经济技术开发区干部队伍结构，吸收优秀年轻人才充实队伍一线，夯实干部工作基础，经研究决定，公开招聘工作人员8名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位和条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、年龄在30周岁以下（1992年6月1日以后出生），安全生产管理工作人员岗位放宽至35周岁（1987年6月1日以后出生）；
4、实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
5、具体招聘岗位类别、人数、条件详见《常熟经济技术开发区2022年公开招聘工作人员岗位情况表》（附件1），专业要求参照《专业参考目录》（附件2），所设招聘户籍条件不含挂靠高校学生集体户籍。
二、报名及开考条件
（一）报名方式及时间
1、报名方式：登录常熟经济技术开发区公开招聘报名系统报名，具体请查看《网上报名操作流程》（附件3）。每人限报一个岗位，多报无效。
2、报名及资格初审时间：2022年6月6日9:00-6月26日16:00；资料补齐及初审异议处理时间：2022年6月6日9:00-6月28日16:00。
（二）报名程序
1、信息录入：按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息。
2、材料上传：①身份证；②本科及研究生学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）；③海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证复印件，如学历认证仍在办理中，需提交《承诺书》（附件4）手写签名件，并确保在现场原件审核时提供认证原件；④报名岗位要求的资格证书；⑤户籍证明；⑥工作业绩证明材料（有工作经历要求的，年限计算截至报名结束时间，材料须以社保缴费、劳动合同等材料为准）；⑦近期证件彩照；⑧其他材料。
证书材料原件扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。
（三）报名缴费
通过初审的人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成缴费确认的，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认。若没有违反考试纪律，在参加笔试结束后3个工作日内，凭相关证明到常熟经开区组织人事劳动局办理减免考试费手续。
笔试缴费时间：2022年6月6日9:00-6月28日16:00。
（四）开考比例
本次招聘的开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。
（五）联系方式
咨询电话：52699832、52699833；报名系统使用咨询电话：52977701。
三、笔试
1、笔试时间、地点详见招聘系统内公告。
2、笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。
3、在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
4、笔试成绩在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。
四、资格复审
拟面试人员须携带报名表（系统导出，本人签字确认）及报名材料的原件至常熟经开区组织人事劳动局进行资格复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书；复审不合格的或自愿放弃的，取消面试资格，并视情况确定递补名单。
五、面试
1、面试时间、地点详见招聘系统内公告。
2、面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。
3、针对有语言要求的岗位设置外语能力测试，合格线为60分。此类岗位面试成绩根据结构化面试和外语能力测试综合计算（结构化面试占70%，外语能力测试占30%）。
4、面试成绩在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。
六、体检、政审
1、总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)采用百分制计算，分数保留2位小数。设60分为合格分数线。
2、根据考生总成绩从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者；面试成绩相同，进行加试)，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格者由常熟经济技术开发区公开招录工作组根据招聘要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。
3、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在合格分数线及以上。
七、录用及管理
1、经笔试、面试、体检、政审合格的，由常熟经济技术开发区公开招录工作组发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续。逾期作自动放弃处理。
2、录用人员与常熟经济技术开发区人力资源市场有限公司签订劳动合同，工资福利按同类人员相关标准执行，待遇从优。
3、录用人员在办理录用手续之后3个月内提出辞职的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在65分及以上。
八、其它
按目前疫情防控有关要求，笔试、资格复审及面试时，考生须持有48小时内核酸检测阴性证明，接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测。当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加笔试、资格复审及面试。相关防控要求将根据江苏省、苏州市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟经济技术开发区公开招录工作组负责解释。
1_附件1：常熟经济技术开发区2022年公开招聘工作人员岗位情况表.xlsx
常熟经济技术开发区管理委员会
2022年5月30日
