一、招聘部门及岗位（19人）
（一）综合事务部人事 1人
【岗位职责】
1、负责公司组织架构的调整及岗位人员落实，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计、实行符合本公司的人力资源管理模式；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展规划；
3、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，计划、审核、控制人力资源管理成本；
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、对人力资源各管理模块有较深入了解，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法规及政策；
3、5年以上人事工作经验，2年以上人事管理工作经验；具备科技型企业工作经验者优先；
（二）项目发展部 项目申报人员 1人
【岗位职责】
1、了解并善于研究各政府机构的政策与项目申报要求，对新出台的行业政策、新技术领域支持政策进行有针对性的分析研究；
2、撰写相关项目的申报书或商业计划书，协助完成政府资助相关项目的申报工作。
3、配合公司发展新的项目业务，并对新的项目进行风险把控，梳理申报要求、时间、周期等重点信息。4、后期的项目申报、相关政府部门的沟通及协调以及项目后期答辩、验收等环节的跟进。
5、负责筹建项目项目申请书、可行性分析报告、以及运营项目发展分析报告等。
【任职要求】
1、硕士及以上学历，3年以上项目申报相关工作经验；
2、具备人才项目申报工作经历，且有成功案例者优先。
3、扎实的文案功底及策划和制作能力，多媒体工具的应用，有较强的信息筛选、分类、归纳和总结能力；
（三）工程技术部 2人
1．项目管理 1人
【岗位职责】
1.参与研发声学产品总体方案评估,确保方案的可行性；
2.跟踪研发项目进度，确保各项目按节点开展；
3．协调制定、更新研发计划，及时发现研发过程中的问题；
3.协调技术人员，攻坚任务紧、难度大的重点项目；
4.协助研发团队把客户的方向、技术需求转化成产品方向和参数，协助研发定义标准。
【任职要求】
1.本科及以上学历，5年以上项目管理经验；
2.擅长项目总结性ppt报告，具备人力资源管理经验者优先；
3.具备很强的沟通协调能力以及处理人际关系能力，能承受较大的工作压力；
2.仪器设备采购管理人员 1人
【岗位职责】
1、实验室整体筹建，仪器设备采购管理；
2、实验室维护管理，为专家提供解决方案；
【任职要求】
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、具有实验室筹建等相关经历，给出具体案例；
3、熟悉国内外实验机器种类，了解常规设备的原理结构，遇到机器故障能协助快速解决；
4、熟悉实验室网络化管理系统；
5、具备很强的沟通协调能力以及处理人际关系能力，能承受较大的工作压力。
（四）技术研发部（15人）
1.声学项目研发工程师 2人
【岗位职责】
1、参与声学需求定义和产品设计，制定总体方案，并负责执行；
2、负责新产品的声学详细设计,输出相关技术文件,确保项目进度和质量要求；
3、负责声学产品研发进度管控以及难点攻关调试,并具备组织解决调试中的技术问题能力；
4、声学、电声、音频设备的指标测试与优化；主导实践声学测量，评估每个产品的声学性能；
【任职要求】
1、硕士及以上学历，电子信息类、机电控制类相关专业；有过大品牌消费级音频产品总体设计或项目管理经验（10人以上团队）优先；
2、5年以上声学行业设计工作以及项目管理经验，熟悉产品研发生产工艺，对声学信号处理有一定的研究；
3、有一定的技术背景，对消费电子、音频产品、声学的产品趋势及技术趋势有把握和理解；拥有一定的产品相关知识，包括塑胶件、模具、硬件、可靠性测试等技术方向；
4、具备很强的沟通协调能力以及处理人际关系能力，能承受较大的工作压力。
2.机器学习/深度学习算法工程师 1人
【岗位职责】
1、负责声音分析，异常检测和机器视觉等的算法研发和模型优化；
2、负责声音和图像技术在工业，安防等方向的落地场景中应用。
【任职要求】
1、硕士以上学历，计算机、自动化、数学等相关专业；
2、具备统计机器学习、深度学习、最优化方法等任一方面的研究经历；
3、熟悉机器学习\深度学习领域一项以上基本方法，包括通用声音检测，信号分析，视觉目标检测和识别等；
4、具备良好的文献阅读能力和算法实现能力，熟悉pytorch、tensorFlow、mxnet和keras等框架；
5、发表过顶会论文和在算法竞赛取得突出成绩者优先。
3.语音机器学习算法工程师 1人
【岗位职责】
1、负责语音合成、语音情绪识别等算法研究与开发，包括模型构建、训练；
2、负责模型工程化与调优；
【任职要求】
1、本科及以上学历，声学、信号处理、计算机、NLP等相关专业，掌握模式识别技术和语音信号处理理论，硕士优先；
2、1年以上语音相关算法研究 ，熟悉语音合成开源项目，有语音系统训练经验者优先；
3、熟悉Kaldi，TensorFlow、pytorch等深度学习开源框架
4、熟练掌握 C/C++、Python，熟悉Linux平台者优先；
4.声学算法工程师 1人
【岗位职责】
1、面向耳机、大屏音箱、PC等新的业务场景，负责音频算法的技术原型设计和开发，针对不同产品和场景，进行原型优化和解决方案验证，提供有竞争力的算法方案；
2、研究不同品类产品的音频功能体验需求，包括语音通话、音乐聆听，环境声降噪与透传等音频功能的体验目标。
【任职要求】
1、声学处理、信号处理、电子与信息工程、计算机科学和理论、模式识别、人工智能、统计数学等专业， 熟悉信号处理理论和声学理论，数理基础良好者优先；
2、具备扎实的编程实现能力，熟练使用Python/Matlab等算法仿真工具，有C/C++编程能力者优先；
3、具备音频外放拾音、盲源分离、声纹识别、深度学习、声音事件和声音场景识别、智能语音、回声消除、3D声场等领域算法理论研究经历或评测调优经验优先。
5.硬件技术开发工程师 2人
【岗位职责】
1、负责多品类产品的音频器件系统、模组及关键部件设计；
2、面向耳机、大屏音箱、PC、机车等新的业务场景，负责音频新技术原型设计和开发，针对不同产品和场景，进行原型设计、调优和解决方案验证，提供有竞争力的器件模组/系统方案。
3. 器件选型，原理图和layout, 生产跟踪，调试，以及现场troubeshooting；
【任职要求】
1、具备微机系统设计、控制系统设计、音频硬件电路设计及对应调教经验；
2、具备扎实的电路理论基础，有实战经验。熟练使用Cadence，AD 或Multisim等电路设计及相关仿真工具。
3、有MCU, audio Codec, FPGA或ARM A系列平台原理图设计和layout的经验。
6.结构与材料工程师 1人
【岗位职责】
1、负责多品类产品的音频结构设计、声学管道研究，仿真模拟及优化；
2、面向耳机、大屏音箱、PC、机车等新的业务场量，负责音频新技术原型设计和开发，针对不同产品和场景，进行原型仿真、优化和解决方案验证，提供有竞争力的声学/结构方案。
【任职要求】
1、声学&振动、机械结构/机电一体化、材料工程、力学等专业；
2、具各音频系统设计、振动应用与抑制、流体噪声抑制、有限元&拓扑研究及对应仿真经验；
3、具备扎实的理论基础，有实战经验，具备基本编程能力。熟练使用Pro-E、中望2D/3D、UG、Solidworks, comsol、micocal、abaqus或hyperesh等工具。
7.电声声学工程师 1人
【岗位职责】
1、负责电声产品的开发设计工作，负责按要求编制产品技术，保留必要的文件资料和样品，按要求完成开发工作；
2、根据客户的要求或实际需求制定产品技术标准或规范；
3、参与电声新技术、新材料的应用；
【任职要求】
1、声学，物理、机械等相关专业；
2、掌握声学基础知识及各项性能参数，掌握电声专业基础知识；
3、熟练使用CAD、PRO/E绘图软件和电声测试软件；
4、具有良好的沟通能力，服从管理，有团队意识。
8.声学高级工程师/振动噪声高级项目经理 1人
【岗位职责】
1、家电动噪声问题方案设计；
2、家电降噪方案的快速验证；
3、家电颠覆设计新方向。
【任职要求】
1、力学、机械等相关专业；
2、常用的减振降噪方法及原理；
3、使用B&K、LMS、Head等振动噪声测试分析软件中的一种或数种；
4、使用Ansys、Abaqus、Actran、LMS Virtual、Simcenter 3D、Comsol、VA One等振动噪声仿真分析软件中的一种或数种；
5、具有风叶风道设计及降噪相关项目经验，具有家电风机风道开发经验者优先；
6、有声学专业经验者优先。
9.NVH技术验证工程师（试验室基建/试验室设备管理方向） 1人
【岗位职责】
1、负责NVH试验室基建工作，包括招投标、技术交流、跨部门协作、质量监督、设备验收、付款等工作。
2、负责管理及维护本地产品测试的仪器设备，开展设备计量标定等设备管理工作；
3、负责与公司运维部门合作，开展NVH试验室基础建设、设备管理等运营工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器等相关专业；
3、具备3年以上NVH试验室基建/设备管理经验（行业内类似试验室基建/设备管理经验也可）；
4、主机厂工作背景优先；
5、熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT。
10.NVH技术验证工程师（NVH试验方向） 1人
【岗位职责】
1、与项目开发团队进行试验技术沟通，开展试验排程及执行工作；
2、开展路噪、风噪、传动噪声振动、动力噪声振动、法规噪声、热管理噪声振动、异响等NVH试验验证；
3、负责竞品车NVH测试分析工作；
4、使用NVH试验设备，完成NVH试验及数据处理工作，撰写试验报告，提出整改方案，解决技术问题；
5、负责管理及维护NVH试验室仪器设备、试验室基础建设、日常运营支持等。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历（优秀者可适当放宽至大专）；
2、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器等相关专业；
3、英语CET-4及以上（优秀者可适当放宽）；
4、具备3年以上NVH试验验证经验，主机厂工作背景优先；
5、专业技能要求：
（1）熟练掌握CATIA、LMS test lab、Head acoustic、BBM PAK等主流汽车开发软件；
（2）熟练掌握路噪测试、风噪测试、模态测试、材料吸隔音测试、异响测试、空调热管理NVH测试以及法规测试的基本方法。
11.建筑材料声学测试工程师 1人
【岗位职责】
1、依据国际、国家标准或客户要求正确执行建筑材料空气声隔声、撞击声隔声、吸音等级等声学测试，并及时准确地整理测试数据；
2、出具测试报告并交由测试主管审核；
3、编写与修订相关的TOP、EOP；
4、负责相关仪器设备的维护和保养；
5、配合技术部门评估新的测试标准和方法。
【任职要求】
1、本科以上学历，声学、物理、建筑、机械专业或相关专业，工作1-3年左右；
2、有建筑声学实验室工作经验，声学现场测试经验者优先考虑；
3、熟悉声学测试软件，如Mecanum、BK Pluse、head acoustic、LMS Virtual等；
4、具有建筑方面的基础知识，可读懂建筑图纸；
5、具有良好的语言组织能力，撰写技术报告和商务信函；
12.声学测试工程师 2人
【岗位职责】
1、负责电声产品的开发设计工作，及时更正设计方案中存在的问题，保证按要求完成开发工作；
2、负责按要求编制产品技术，保留必要的文件资料和样品；
3、对新产品投产情况进行跟踪监控，并收集分析首批投产产品的质量信息，制定改善措施以确保正常生产；
4、根据客户的要求或实际需求制定产品技术标准或规范；
5、参与产品外观评审、技术评审，不合格品评审，并提出处理建议；
6、参与电声新技术、新材料的应用。
【任职要求】
1、熟练搭建调试声学测试系统；
2、熟练应用声学测试相关软件；
3、基本Debug能力，独立完成测试机调试；
4、具有一定的电路基础，会看电路原理图，接线图；
5、数据分析、报告输出能力（Qualification Report、SOP等）。
二、报名及选拔
（一）报名方式
1、报名时间：2021年4月1日－5月8日。
2、将简历同时发送至邮箱Devon@iat-center.com和djdy28@163.com ，简历需要有准确联系方式，并请注明应聘岗位。
3、报名材料：
报名者需将个人简历、身份证、学历（学位）证书、专业技术职称资格证书等有效证件以电子档形式发送至上述邮箱。
（二）选拔
根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，根据岗位需求，通知符合条件人员进行笔试或面试。
面试合格分数为60分。
根据综合成绩结果，如无人符合招聘岗位专业职业能力的，则该岗位空缺招聘。
三、聘用程序
根据综合成绩由高到低进行排名，确定拟录用对象。拟录用对象进行背调及体检，上述两项合格后办理录用手续。
四、其他事项
1、报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2、简历筛选合格者将会收到面试通知电话或短信，请应聘者务必保持手机畅通。参加面试时，请携带本人身份证及苏康码。
五、本启事由用人单位负责解释。
联系人：金女士
联系电话：0512-52770609
