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苏州声学产业技术研究院有限公司招聘方案

来源:本站 时间:2021-04-26 作者:本站 浏览量:

一、招聘部门及岗位(19人)

(一)综合事务部人事 1人

【岗位职责】

1、负责公司组织架构的调整及岗位人员落实,建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计、实行符合本公司的人力资源管理模式;

2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展规划;

3、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,计划、审核、控制人力资源管理成本;

【任职要求】

1、本科及以上学历;

2、对人力资源各管理模块有较深入了解,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法规及政策;

3、5年以上人事工作经验,2年以上人事管理工作经验;具备科技型企业工作经验者优先;


(二)项目发展部 项目申报人员 1人

【岗位职责】

1、了解并善于研究各政府机构的政策与项目申报要求,对新出台的行业政策、新技术领域支持政策进行有针对性的分析研究;

2、撰写相关项目的申报书或商业计划书,协助完成政府资助相关项目的申报工作。

3、配合公司发展新的项目业务,并对新的项目进行风险把控,梳理申报要求、时间、周期等重点信息。4、后期的项目申报、相关政府部门的沟通及协调以及项目后期答辩、验收等环节的跟进。

5、负责筹建项目项目申请书、可行性分析报告、以及运营项目发展分析报告等。

【任职要求】

1、硕士及以上学历,3年以上项目申报相关工作经验;

2、具备人才项目申报工作经历,且有成功案例者优先。

3、扎实的文案功底及策划和制作能力,多媒体工具的应用,有较强的信息筛选、分类、归纳和总结能力;


(三)工程技术部 2人

1.项目管理 1人

【岗位职责】

1.参与研发声学产品总体方案评估,确保方案的可行性;

2.跟踪研发项目进度,确保各项目按节点开展;

3.协调制定、更新研发计划,及时发现研发过程中的问题;

3.协调技术人员,攻坚任务紧、难度大的重点项目;

4.协助研发团队把客户的方向、技术需求转化成产品方向和参数,协助研发定义标准。

【任职要求】

1.本科及以上学历,5年以上项目管理经验;

2.擅长项目总结性ppt报告,具备人力资源管理经验者优先;

3.具备很强的沟通协调能力以及处理人际关系能力,能承受较大的工作压力;

2.仪器设备采购管理人员 1人

【岗位职责】

1、实验室整体筹建,仪器设备采购管理;

2、实验室维护管理,为专家提供解决方案;

【任职要求】

1、本科及以上学历,理工科优先;

2、具有实验室筹建等相关经历,给出具体案例;

3、熟悉国内外实验机器种类,了解常规设备的原理结构,遇到机器故障能协助快速解决;

4、熟悉实验室网络化管理系统;

5、具备很强的沟通协调能力以及处理人际关系能力,能承受较大的工作压力。


(四)技术研发部(15人)

1.声学项目研发工程师 2人

【岗位职责】

1、参与声学需求定义和产品设计,制定总体方案,并负责执行;

2、负责新产品的声学详细设计,输出相关技术文件,确保项目进度和质量要求;

3、负责声学产品研发进度管控以及难点攻关调试,并具备组织解决调试中的技术问题能力;

4、声学、电声、音频设备的指标测试与优化;主导实践声学测量,评估每个产品的声学性能;

【任职要求】

1、硕士及以上学历,电子信息类、机电控制类相关专业;有过大品牌消费级音频产品总体设计或项目管理经验(10人以上团队)优先;

2、5年以上声学行业设计工作以及项目管理经验,熟悉产品研发生产工艺,对声学信号处理有一定的研究;

3、有一定的技术背景,对消费电子、音频产品、声学的产品趋势及技术趋势有把握和理解;拥有一定的产品相关知识,包括塑胶件、模具、硬件、可靠性测试等技术方向;

4、具备很强的沟通协调能力以及处理人际关系能力,能承受较大的工作压力。


2.机器学习/深度学习算法工程师 1人

【岗位职责】

1、负责声音分析,异常检测和机器视觉等的算法研发和模型优化;

2、负责声音和图像技术在工业,安防等方向的落地场景中应用。

【任职要求】

1、硕士以上学历,计算机、自动化、数学等相关专业;

2、具备统计机器学习、深度学习、最优化方法等任一方面的研究经历;

3、熟悉机器学习\深度学习领域一项以上基本方法,包括通用声音检测,信号分析,视觉目标检测和识别等;

4、具备良好的文献阅读能力和算法实现能力,熟悉pytorch、tensorFlow、mxnet和keras等框架;

5、发表过顶会论文和在算法竞赛取得突出成绩者优先。


3.语音机器学习算法工程师 1人

【岗位职责】

1、负责语音合成、语音情绪识别等算法研究与开发,包括模型构建、训练;

2、负责模型工程化与调优;

【任职要求】

1、本科及以上学历,声学、信号处理、计算机、NLP等相关专业,掌握模式识别技术和语音信号处理理论,硕士优先;

2、1年以上语音相关算法研究 ,熟悉语音合成开源项目,有语音系统训练经验者优先;

3、熟悉Kaldi,TensorFlow、pytorch等深度学习开源框架

4、熟练掌握 C/C++、Python,熟悉Linux平台者优先;


4.声学算法工程师 1人

【岗位职责】

1、面向耳机、大屏音箱、PC等新的业务场景,负责音频算法的技术原型设计和开发,针对不同产品和场景,进行原型优化和解决方案验证,提供有竞争力的算法方案;

2、研究不同品类产品的音频功能体验需求,包括语音通话、音乐聆听,环境声降噪与透传等音频功能的体验目标。

【任职要求】

1、声学处理、信号处理、电子与信息工程、计算机科学和理论、模式识别、人工智能、统计数学等专业, 熟悉信号处理理论和声学理论,数理基础良好者优先;

2、具备扎实的编程实现能力,熟练使用Python/Matlab等算法仿真工具,有C/C++编程能力者优先;

3、具备音频外放拾音、盲源分离、声纹识别、深度学习、声音事件和声音场景识别、智能语音、回声消除、3D声场等领域算法理论研究经历或评测调优经验优先。


5.硬件技术开发工程师 2人

【岗位职责】

1、负责多品类产品的音频器件系统、模组及关键部件设计;

2、面向耳机、大屏音箱、PC、机车等新的业务场景,负责音频新技术原型设计和开发,针对不同产品和场景,进行原型设计、调优和解决方案验证,提供有竞争力的器件模组/系统方案。

3. 器件选型,原理图和layout, 生产跟踪,调试,以及现场troubeshooting;

【任职要求】

1、具备微机系统设计、控制系统设计、音频硬件电路设计及对应调教经验;

2、具备扎实的电路理论基础,有实战经验。熟练使用Cadence,AD 或Multisim等电路设计及相关仿真工具。

3、有MCU, audio Codec, FPGA或ARM A系列平台原理图设计和layout的经验。


6.结构与材料工程师 1人

【岗位职责】

1、负责多品类产品的音频结构设计、声学管道研究,仿真模拟及优化;

2、面向耳机、大屏音箱、PC、机车等新的业务场量,负责音频新技术原型设计和开发,针对不同产品和场景,进行原型仿真、优化和解决方案验证,提供有竞争力的声学/结构方案。

【任职要求】

1、声学&振动、机械结构/机电一体化、材料工程、力学等专业;

2、具各音频系统设计、振动应用与抑制、流体噪声抑制、有限元&拓扑研究及对应仿真经验;

3、具备扎实的理论基础,有实战经验,具备基本编程能力。熟练使用Pro-E、中望2D/3D、UG、Solidworks, comsol、micocal、abaqus或hyperesh等工具。


7.电声声学工程师 1人

【岗位职责】

1、负责电声产品的开发设计工作,负责按要求编制产品技术,保留必要的文件资料和样品,按要求完成开发工作;

2、根据客户的要求或实际需求制定产品技术标准或规范;

3、参与电声新技术、新材料的应用;

【任职要求】

1、声学,物理、机械等相关专业;

2、掌握声学基础知识及各项性能参数,掌握电声专业基础知识;

3、熟练使用CAD、PRO/E绘图软件和电声测试软件;

4、具有良好的沟通能力,服从管理,有团队意识。


8.声学高级工程师/振动噪声高级项目经理 1人

【岗位职责】

1、家电动噪声问题方案设计;

2、家电降噪方案的快速验证;

3、家电颠覆设计新方向。

【任职要求】

1、力学、机械等相关专业;

2、常用的减振降噪方法及原理;

3、使用B&K、LMS、Head等振动噪声测试分析软件中的一种或数种;

4、使用Ansys、Abaqus、Actran、LMS Virtual、Simcenter 3D、Comsol、VA One等振动噪声仿真分析软件中的一种或数种;

5、具有风叶风道设计及降噪相关项目经验,具有家电风机风道开发经验者优先;

6、有声学专业经验者优先。


9.NVH技术验证工程师(试验室基建/试验室设备管理方向) 1人

【岗位职责】

1、负责NVH试验室基建工作,包括招投标、技术交流、跨部门协作、质量监督、设备验收、付款等工作。

2、负责管理及维护本地产品测试的仪器设备,开展设备计量标定等设备管理工作;

3、负责与公司运维部门合作,开展NVH试验室基础建设、设备管理等运营工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历;

2、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器等相关专业;

3、具备3年以上NVH试验室基建/设备管理经验(行业内类似试验室基建/设备管理经验也可);

4、主机厂工作背景优先;

5、熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT。


10.NVH技术验证工程师(NVH试验方向) 1人

【岗位职责】

1、与项目开发团队进行试验技术沟通,开展试验排程及执行工作;

2、开展路噪、风噪、传动噪声振动、动力噪声振动、法规噪声、热管理噪声振动、异响等NVH试验验证;

3、负责竞品车NVH测试分析工作;

4、使用NVH试验设备,完成NVH试验及数据处理工作,撰写试验报告,提出整改方案,解决技术问题;

5、负责管理及维护NVH试验室仪器设备、试验室基础建设、日常运营支持等。

【任职要求】

1、全日制统招本科及以上学历(优秀者可适当放宽至大专);

2、机械设计制造及自动化、测控技术与仪器等相关专业;

3、英语CET-4及以上(优秀者可适当放宽);

4、具备3年以上NVH试验验证经验,主机厂工作背景优先;

5、专业技能要求:

(1)熟练掌握CATIA、LMS test lab、Head acoustic、BBM PAK等主流汽车开发软件;

(2)熟练掌握路噪测试、风噪测试、模态测试、材料吸隔音测试、异响测试、空调热管理NVH测试以及法规测试的基本方法。


11.建筑材料声学测试工程师 1人

【岗位职责】

1、依据国际、国家标准或客户要求正确执行建筑材料空气声隔声、撞击声隔声、吸音等级等声学测试,并及时准确地整理测试数据;

2、出具测试报告并交由测试主管审核;

3、编写与修订相关的TOP、EOP;

4、负责相关仪器设备的维护和保养;

5、配合技术部门评估新的测试标准和方法。

【任职要求】

1、本科以上学历,声学、物理、建筑、机械专业或相关专业,工作1-3年左右;

2、有建筑声学实验室工作经验,声学现场测试经验者优先考虑;

3、熟悉声学测试软件,如Mecanum、BK Pluse、head acoustic、LMS Virtual等;

4、具有建筑方面的基础知识,可读懂建筑图纸;

5、具有良好的语言组织能力,撰写技术报告和商务信函;


12.声学测试工程师 2人

【岗位职责】

1、负责电声产品的开发设计工作,及时更正设计方案中存在的问题,保证按要求完成开发工作;

2、负责按要求编制产品技术,保留必要的文件资料和样品;

3、对新产品投产情况进行跟踪监控,并收集分析首批投产产品的质量信息,制定改善措施以确保正常生产;

4、根据客户的要求或实际需求制定产品技术标准或规范;

5、参与产品外观评审、技术评审,不合格品评审,并提出处理建议;

6、参与电声新技术、新材料的应用。

【任职要求】

1、熟练搭建调试声学测试系统;

2、熟练应用声学测试相关软件;

3、基本Debug能力,独立完成测试机调试;

4、具有一定的电路基础,会看电路原理图,接线图;

5、数据分析、报告输出能力(Qualification Report、SOP等)。


二、报名及选拔

(一)报名方式

  1、报名时间:2021年4月1日-5月8日。

2、将简历同时发送至邮箱Devon@iat-center.com和djdy28@163.com ,简历需要有准确联系方式,并请注明应聘岗位。

3、报名材料:

报名者需将个人简历、身份证、学历(学位)证书、专业技术职称资格证书等有效证件以电子档形式发送至上述邮箱。

(二)选拔

  根据报名者提供的资料进行资格审查,审查合格后,根据岗位需求,通知符合条件人员进行笔试或面试。

面试合格分数为60分。

  根据综合成绩结果,如无人符合招聘岗位专业职业能力的,则该岗位空缺招聘。


三、聘用程序

根据综合成绩由高到低进行排名,确定拟录用对象。拟录用对象进行背调及体检,上述两项合格后办理录用手续。


四、其他事项

1、报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

2、简历筛选合格者将会收到面试通知电话或短信,请应聘者务必保持手机畅通。参加面试时,请携带本人身份证及苏康码。


五、本启事由用人单位负责解释。


  联系人:金女士

  联系电话:0512-52770609


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