各有关单位：
「选才」为人力资源管理循环中(选才、用才、育才、留才)首要的工作，传统的选才方式不外乎专业笔试，以及面试，对于冰山下的「适性」问题，鲜少有专业经理人去挖掘或重视，更缺乏相关理论、工具的支持来进行合适的适性评估。
就企业而言，人才测评技术可全面地了解人的特质，从而做到因事择人，人与职务匹配，人与组织匹配，达到扬长避短的作用。
因此，选择专业的测评服务除了能直接增加人才测评的投入效用，更可为企业长远发展提供人力保障。
现定于2016年5月28日（周六），有幸邀请到了苏州大学学生职业生涯规划指导中心专任讲师胡爱华女士，来常熟开展有关《高阶人才测评技术与实务》专项讲座，现将有关事项通知如下：
一、组织实施：本期培训班由常熟市人力资源培训指导中心主办、常熟市久诚职业培训学校协办。
二、参培对象：企业各级领导干部，特别是人力资源部及行政人事部各级人员和党群工作部处长、部长、组织人事部部长、工会主席以及对管理学有兴趣的学员。
三、培训时间和地点：
（一）培训时间：2016年5月28日全天，上午9：00---11：30，下午13：00----16：30。
（二）培训地点：常熟市人力资源培训指导中心310教室（珠江路222号）。
四、培训形式、费用：以免费讲座形式开展。
五、课程大纲：
Ø 主题一：测评是什么
l 测评的分类
l 测评的功效
l 测评不是什么
Ø 主题二：认识自己和他人
l 我是谁
l 你是谁
l 我们有什么不同
Ø 主题三：完善你和他们的关系
l 自我悦纳与信任
l 接纳与信任他人
六、讲师介绍：
Ø 讲师：胡爱华
Ø 工作经历
ü 苏州大学/资深职业顾问（2015-至今）
ü 自主创业/大学生职业生涯规划领域（2007-2014）
ü 国企研究所/人力资源部部长（2005-2006）
ü 欧美企业/人力资源部经理（2002-2005）
ü 台资企业/人力资源部主管（1997-2002）
Ø 荣誉
ü 国家认证生涯规划师 & GCDF全球职业规划师
ü 国家心理保健高级咨询师
Ø 教学风格与特色
ü 胡老师以高专业度著称，不仅专业而且有趣。擅长引入情景式的表现手法，培训中将理论可视化，让学员生动、直观地领悟其中奥妙所在。讲课语言干净利索，内容充实、互动性强，非常善于回答学员的问题，并引导学员分析案例、联系实际、实战演练。
Ø 授课方向
ü 人才测评类课程：MBTI 、16PF、霍兰德职业倾向、社会动机
ü 人力资源管理类课程：通用人才、研发人才、销售人才
ü 大学生职业生涯规划类课程：大学生职业能力评估与发展、大学生自我认知教练、大学生职业兴趣探索和定位
七、其他事项：
请参加培训的人员将报名回执作为附件于5月26日前以邮件的形式发送至常熟市人力资源培训指导中心。欢迎大家踊跃参与！（注：由于培训名额有限，请尽快报名登记，人满截止报名登记！）
电话：0512-52781726、0512-52711210 邮箱：csrlpx@sina.cn。
附件：报名回执（请自行点击下载）
常熟市人力资源培训指导中心
2016年5月9日
