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关于开展2016年常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申报工作的通知

来源:本站 时间:2016-03-29 作者:本站 浏览量:

 

关于开展2016年常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申报工作的通知

 

各镇、碧溪新区(街道),常熟经济技术开发区、高新技术产业开发区(东南街道),服装城,虞山尚湖旅游度假区(虞山林场),市各有关单位:

根据《关于强化人才支撑促进经济转型升级若干政策的实施细则》(常政办发[2015]193号)文件规定,现就开展2016年常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申报工作相关事项通知如下:

一、申请条件

重点产业紧缺人才,主要指在汽车及零部件、现代装备制造、新材料、新能源、电子信息、生物医药、纺织服装等重点优势产业和战略性新兴产业的企业引进的紧缺高层次人才。优先支持我市“小巨人”企业和科技创业人才创(领)办企业引进的高层次紧缺人才。申请人需同时符合以下条件:

1、201311日之后引进,与我市重点产业和新兴产业领域企业签订五年以上劳动合同;

2、在常缴纳社会保险或个人所得税;

3、符合引进年度高层次紧缺人才需求目录;

4、人事档案关系转入常熟、户籍关系转入常熟者优先。

二、资助标准

(一)具有博士研究生学历和学位或具备正高级专业技术职务任职资格或具有高级技师职业资格的,给予10万元的薪酬补贴;

(二)具有硕士研究生学历和学位或具备副高级专业技术职务任职资格或具有技师职业资格的,给予5万元的薪酬补贴;

以上两类对象资助名额共为100人,限定每个企业每年申报人数不超过5人,由企业根据人才业绩及需求情况进行轮候申报。

三、申报办法

(一)申报受理时间

2016年41日——430

(二)申报程序

符合条件的对象个人提出申请,按要求填报《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申请表》,备齐申报材料,加盖单位公章,报单位所在地政府(管委会)相关部门初审后,报送至常熟市高层次人才服务窗口。

单位所在地政府(管委会)相关部门工作人员应核实申报人情况,出具初审意见,汇总报送《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申请情况汇总表》电子文档。

四、申报材料

(一)《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申请表》,原件一式二份,电子文档一份。

(二)引进单位的营业执照及法人登记证,单位所获得的与行业领域有关的省部级以上荣誉,领军人才企业命名文件,复印件一份。

(三)申报人本人身份证件、学历学位证书(国境外学历需提供国家教育部学历认证)、职称证书、职业技能等级证书,劳动合同、社保/个税缴纳证明等相关工作经历证明材料,查看原件,递交复印件一份。

(四)申报人户籍证明、2015年度工资薪金所得税纳税凭证及用人单位与申报人签订的五年以上的有效劳动合同,查看原件,递交复印件一份。

(五)能真实反映申报人的能力业绩、技术能力、学术水平、科研成果等方面情况的证明材料,如:申报人在专业学术期刊上发表的论文、出版的论著,获得的自主知识产权的情况,获得的苏州市级以上奖励和荣誉等,查看原件,递交复印件一份。

五、其他事项

(一)申报人本人专业应与岗位相匹配,符合引进年度的《常熟市引进高层次紧缺人才需求目录》,且引进人才的单位须具备相应的工作条件和环境。鼓励用人单位配套设立人才专项资金,用于本单位人才开发与管理。

(二)申请表上社保编码、人事档案编码等信息应填写完整,由高层次人才服务窗口工作人员受理材料时进行核实确认。

(三)重点产业紧缺人才薪酬补贴,认定后下一年度起分五年等额拨付。已按规定享受我市安家补贴或购买人才安居房的,按照就高原则,不重复享受。

(四)已获得各类创新创业领军人才资助的个人(团队)不在申报范围之列。

(五)申报人应在本市工作五年以上,期间对不胜任本岗位工作,或有违法违纪行为,或调往外地的人员,经市人才办同意后取消其资助资格,不再给予相关资助;在本市范围内变动工作单位,且仍符合资助条件,需要继续享受资助的,由新用人单位提出申请延续资助,但最多不超过一次。

六、联系方式

常熟市人社局人才开发科(新颜路113号一号楼五楼),联系电话:52805327

常熟市高层次人才服务窗口(常熟市人力资源管理服务中心一楼服务大厅),联系电话:52778091

 

附件:1、常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申请表; 2、常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴申请情况汇总表。

 

常熟市人才工作办公室

常熟市人力资源和社会保障局

二○一六年三月二十一日


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