江苏苏南重工机械科技有限公司
招聘简章
江苏苏南重工机械科技有限公司是由江苏苏南特钢集团有限公司于2006年投资创办的现代化冶炼、大型锻件及装备的研发生产企业，产品主要用于船舶、电力、石油化工、冶金设备制造等领域。2009年二期工程投资二十亿元建设的大型锻件项目已于2011年7月份开始生产，形成年产各类钢坯60万吨，各类锻件二十万吨的生产能力，年销售额将突破一百亿元，发展前景广阔。公司现新增房地产项目。
公司位于常熟市经济开发区，总占地面积一千余亩，十公里范围内毗邻苏通长江大桥、沿江高速公路及国家Ⅰ类开放口岸——苏州市常熟港区。
现大量招聘各类员工。
1、总裁秘书2名
要求：男女各一名，本科及以上学历，名牌大学文秘、管理类专业毕业，年龄28—35岁，男性身高170CM以上，女性身高165CM以上，形象气质佳，文字功底优秀，熟悉公文写作，做事认真负责，严守秘密，敬业谨慎，时刻以公司利益为重。会驾驶，有同岗位工作经验者优先。
2、成本会计 3名
要求：大专及以上学历，财务会计或相关专业，3年以上大型工业企业财务管理经验，熟悉成本核算方面工作，有会计师职称或注册会计师资格证的优先录用。
3、废钢采购2名
要求：男女不限，大专及以上文化，25—45岁，有机械或冶金行业工作背景，有废钢采购工作经验者优先录用。
4、销售业务员20名
要求：本科学历，工科专业（冶金、材料类等专业），有相关工作经验者优先录用,应届生也可。
5、专职安全员 1名
要求：男，高中以上文化，有大型钢铁企业安全管理经验者优先考虑，有注册安全员证优先录用。
6、普通车床操作工20名
要求：男，初中及以上文化，25—50岁，能熟练操作大型普通车床、立车、磨床等，有2年以上相关工作经验。
7、行车工20名
要求：年龄不限，有一定的实际操作经验，能熟练操作大型桥门式行车（驾驶室操作），有行车证，能倒班，学徒也可。
8、维修电工6名
要求：男，25岁以上，初中及以上文化，有电工证，有2年以上钢铁或机械行业维修经验。
9、机修工6名
要求：男，25—45岁，熟悉大型机械维修工作，有电焊证、钳工证优先录用。
10、检验工10名
要求：男，18岁以上，中专以上文化，身体健康，吃苦耐劳，主要负责表面质量检验及相关尺寸测量工作，做好质量记录，并反馈。
11、压机操作（学徒也可） 3名
要求：男，中专以上文化，机械材料类专业，学习大型自由锻压机操作，技能熟练后公司提供较高竞争力的薪资，发展空间良好。
12、锻工50名
要求：愿意从事锻造行业，能适应3班运转，吃苦耐劳，无工作经验也可，公司提供内部培训和外部培训机会，熟练锻工待遇优厚，发展空间巨大。
13、热处理工15名
要求：男女不限，25—45岁，中专以上文化，机械或材料类专业，主要从事热处理、淬火生产、调质等工作，身体健康，吃苦耐劳。
14、炼钢工5名
要求：男，初中以上学历，有炼钢企业工作经验优先，身体素质好，能吃苦耐劳。
15、精炼炉操作工5名
要求：男，初中以上学历，有炼钢企业工作经验优先，身体素质好，能吃苦耐劳。
16、连铸拉钢工5名
要求：男，25—45岁，初中以上学历，有炼钢企业工作经验优先，身体素质好，能吃苦耐劳。
17、火切工5名
要求：男，25—45岁，初中以上文化，有炼钢企业工作经验，熟悉切割工作，会熟练使用割枪，有操作证优先。
18、统计员5名
要求：女，25—35岁，大专以上文化，计算机及统计类相关专业，熟练使用各类办公软件，熟悉统计工作，有同岗位工作经验优先。
19、生产计划员5名
要求：男，25—35岁，大专以上文化，计算机及统计类相关专业，熟练使用各类办公软件，熟悉生产计划工作，有同岗位工作经验优先。
20、质量管理5名
要求：男，25—35岁，大专以上文化，质量管理类相关专业，熟练使用各类办公软件，熟悉质量管理工作，有同岗位工作经验优先。
21、工艺技术员5名
要求：男，20—35岁，本科及以上文化，冶金、锻造热处理、材料类相关专业，专业知识扎实，有大型钢铁企业同岗位工作经验优先，优秀应届毕业生可也培养。
22、电气自动化5名
要求：男，20—35岁，本科及以上文化，自动化专业，专业知识扎实，有大型钢铁企业同岗位工作经验优先，优秀应届毕业生可也培养。
23、储备干部20名
要求：男，20—30岁，大专以上文化，愿意从基层做起，上进心强，有良好的沟通能力。工科专业优先（冶金、金属材料、锻造热处理、机械、自动化等），应届毕业生优先。
24、驾驶员1名
要求：男，25—40岁，本地人，A1证，无不良记录。为人诚恳，做事认真。
福利：公司为外地员工提供免费住宿，公司为员工提供市区至公司的免费班车。一经正式录用，办理五险。正常每天工作8小时，加班按规定另算。
地址：常熟沿江经济开发区东张长青路 联系人：人力资源部 高女士 朱先生
联系电话：0512-52271751 邮箱：jssnzgjxkj@126.com
