安卓塑业招聘职位：
1、生产运营经理
全面负责公司生产、质量、物流采购部门日常工作的管理，根据公司年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划。
职责描述：
1. 根据年度规划制定所负责部门总预算及各项管理（生产、质量、计划、采购、设备，技术等）的工作目标；
2. 负责制定生产计划，组织落实、监督调控各项指标的执行；
3. 负责供应链系统的协调组织、计划跟进，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4. 生产现场管理的优化、现场成本控制，对生产过程实施调度和控制；
5. 负责产品质量控制，完善、优化质量管理体系
6. 负责采购成本控制及供应商管理，完善、优化供应链体系
7. 生产线人员的招聘和培训
任职要求：
1. 大学专科以上学历；生产运营管理或机械类相关专业；
2. 5年以上生产管理经验。具备行业相关背景优先。
一经录用，我司将提供有竞争力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培训及发展平台。
月薪：5000＋奖金 或面议
2、财务经理：
职责描述：
1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助制定公司战略，并协助制定公司财务战略规划；
2.完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部监制；
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4.对公司的经营活动进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
6.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及等事项提供财务方面的分析和决策依据；
7.审核财务报表，提交财务管理工作报告。
职位要求：
1、大学专科以上学历，财务、会计相关专业，3年以上生产性企业财务管理工作经验；
2、具备财务管理体系建立、资金运营、税务筹划、成本管理以及风险管理等方面的策划及操作能力；
3、良好的沟通能力，具有与财政、税务、银行、外汇、海关等政府单位的交涉经验与能力。
4、具备积极个性与态度，细致有耐心，责任心强，良好的团队精神和职业操守。
一经录用，我司将提供有竞争力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培训及发展平台。
月薪：5000＋奖金 或面议
3、人事经理
职责描述：
1. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3.协同财务部拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4.负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。\
6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7. 负责制定公司员工的培训计划或方案，上报公司批准后按计划执行。
职位要求：
1，大学本科学历，人力资源管理、企业管理或其它相关管理专业。三年以上同职位人力资源管理工作经验。
2，熟练掌握现代人力资源管理理论和技能，具有招聘、考核、培训管理方面工作经验和较强的操作能力；
3，良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
4，具有良好的服务意识和团队意识；能够公正客观处理问题，具有较好学习能力。
一经录用，我司将提供有竞争力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培训及发展平台。
月薪： 3500＋奖金 或面议
4、电工
要求：持叉车证，持电工证。
5、拉丝工
岗位要求：男性，两班倒12小时/班。
职位描述：（熟练工）主要把原料和母料用机器搅拌好供拉丝机用，在开机牵膜进过机器的烘箱后牵伸。公司待遇：2000—2800元。
（非熟练工）男性，无工作经验亦可，招收学徒工，工资1200元左右。
6、收丝工
岗位要求：男性，两班倒12小时/班。
职位描述：把丝挂到收丝机上去，大概卷丝收好需要25分钟左右，在把收好的丝筒换下，从新把空的丝管在放在搜丝机上，从新在卷丝。
公司待遇：1800—2500元。
联系电话：52269006
E-mail：w45678910@163.com
