到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、制定招聘计划,提取岗位职责说明及胜任力信息,发布招聘简章;
2、根据公司实际,开发适合的招聘渠道;
3、广泛搜集求职者信息,进行初步筛选后,向上级推荐面试;
4、结合人才测评工具,向上级提出应聘人员胜任力评估建议,并展开后期求职者背景调查;
5、建立和管理公司人才储备资料库;
6、与招聘服务机构或院校进行沟通协调,促成招聘工作的顺利实施。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业,大专以上学历,有人力资源相关知识储备;
2、性格开朗,多才多艺,沟通协调能力;
3、了解招聘工作流程,熟悉华东区域的招聘渠道;
4、熟悉人才测评,至少懂得两种以上人才测评方式;
5、有一年以上相关工作经验。
求职提醒: