综合管理部（人事+行政）储备干部（应届生可以考虑）

一、  基本要求：

1.年龄要求：26岁—35岁。

2. 学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

3. 语言能力：良好的表达能力，能够撰写清晰、准确的报告和文件；

4. 工作经验：有3年以上人事行政工作经验。

二、专业技能

1. 人力资源管理：了解人力资源管理的基本流程，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等。

2. 行政管理：熟悉行政管理的日常工作，如办公室管理、会议组织、文档管理等。

3. 数据分析能力：能够使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）进行数据分析，为决策提供数据支持。

4. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与不同层级的员工和上级领导进行有效沟通。

三、个人素质

1. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能。

2. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协同工作，共同完成任务。

3. 责任心：对工作认真负责，能够承担起自己的职责和义务。

4. 抗压能力：能够在压力下保持冷静，解决问题，并承受一定的工作压力。