工作内容:
1. 招聘与配置,负责完成计划招聘;
2. 员工关系管理负责员工入职至离职全生命周期管理;
3.培训与发展协助上级进行培训需求调研,制定年度/季度培训计划。
4. 薪酬福利协助核算月度薪酬审核考勤、绩效等数据,五险一金缴纳核算工资
5.活动策划,聚会、企业文化等;
6. 制度与流程协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度、流程和表单。
7.对接政府薪资及工作处理;
任职要求:
1、有人事相关工作经历3~5年及以上
2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3、熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)
4、需具备一定原则性 较强沟通能力;
5、服务意识与亲和力

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