人力行政专员

岗位要求：

1、 负责执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、 负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工关系包括员工入调转离等相关程序工作；

3、 组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

4、 负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；

5、 负责对接政府部门，例如安监、环保、消防、经发等；

6、 具备政府政策优惠项目申报工作经验，熟悉申报流程，能独立进行申报书填写和验收，具备各相关部门工作的沟通、协调等相关工作经验；

7、 负责公司科技项目、专利及各类资质的组织申报工作；

8、 负责统筹公司行政、后勤事务；

9、 负责公司内安全方面相关管理工作；

10、 组织好来客接待和相关的外联工作，协助完成公司的其他事务工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，2年以上相关人力行政工作经验； 

2、 态度积极，工作细致，有责任心；具备快速学习能力，良好的沟通技巧和时间管理能力；有良好的职业道德和团队协作能力，对日常工作有极强条理性及计划性，较强的统筹管理能力及执行力；

3、 熟练使用office等办公软件；

4、 知识全面，综合素质优秀，擅长人际交往，较强的沟通协调能力，适应能力强。