实验室经理

任职要求：

（1）具有中级或者中级以上职称；或者硕士以及硕士以上学历;

（2）化学或化学分析相关专业毕业优先考虑；

（3）具有100人以上规模的第三方检测实验室3年以上管理经验；

（4）具有一定的技术开发能力、熟悉并精通大型仪器的使用，例如ICP, GC, GCMS, IC, HPLC等；

（5）具有20人以上团队的管理经历，带领本部门团队可持续不断发展;

（6）熟悉并精通ISO17025, RB/T214质量管理体系要求，懂得建立质量体系并带领团队维护

质量体系，满足监管部分要求；

（7）具有较强的沟通与协调能力，保持本部门与其他部门沟通的顺畅；？

（8）具有HSE管理经验；带领团队满足公司HSE管理KPI;英文要求大学四级以上。

岗位职责：

1、负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；

3、保证实验室安全平稳运行，完成质量手册所规定的质量方针与目标；

4、组织规划实验室年度培训计划并实施；

5、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；

6、负责设备配置，确保满足检测工作需要；

7、组织实施内部审核计划，审批管理评审计划，主持管理评审会议；

8、应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织；

9、能够胜任不定时的加班和出差要求；

10、 完成公司交付的其他必要任务。