职位描述:
(1)在实验室经理的领导下,负责公司的技术研发工作;
(2)负责作业指导书编制和技术记录格式的批准;
(3)负责组织新的、复杂的或高要求工作任务的合同评审;
(4)负责分包项目的联系,对分包方的能力进行调查、评估;
(5)负责组织重新对合格分包方进行跟踪评审;
(6)负责为客户提供技术服务、培训和指导;
(8)负责不符合工作的评价(技术层面);
(9)负责人员技术培训计划的审核;
(10)依据检测人员的教育、培训、经验和技能进行能力和资格确认;
(11)负责对设施和环境条件的组织提供、评估和管理;
(12)负责组织相关技术人员进行检测方法的选择和确认工作,对结果进行评审;
(13)组织有关人员进行检测结果的不确定度的评定并审批不确定度报告;
(14)负责新增检测项目的评审并对开展新项目的检测人员进行培训、考核;
(15)负责偏离申请的批准;
(16)负责检测用计算机软件的应用及更改的批准;
任职资格:
(1)具有本科以上学历,化学或化学分析相关专业毕业,应届优秀毕业生优先考虑;
(2)有一定的技术开发能力、发现问题与解决问题能力;
(3)能够处理检测工作中出现的重大技术问题,能准确判断检测结果的正确性;
(4)有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力;
(5)英语水平四级及以上。

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