1. 根据公司各部门的年度招聘需求，协助主管拟定年度招聘计划，如有丰富的校园招聘或校企合作经验者优先考虑；
2. 与业务部门保持良好沟通，对于招聘岗位有着清晰深入的理解，并能够及时响应岗位变化要求上的人才供应；
3. 根据各个岗位要求，及时发布职位并有效筛选简历，提供优质简历给部门进行面试，负责面试安排，对于面试通过候选人及时拟定和发放录用通知书，实施背景调查，并保持跟候选人的持续沟通以确保入职；
4. 招聘系统中数据的及时维护，通过对校招和社招等各类招聘渠道来源的分析和数据深入采集，呈现精准和有价报表，为进一步提升招聘工作效率和改善招聘工作策略提供数据洞见；
5. 协助主管共同拟定和交付各类招聘项目（如校招，内部推荐项目），并能够独立承接部分项目工作；
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 至少2年以上HR招聘工作经验，有化工企业或制药企业经验者优先考虑；
3. 良好的沟通及表达能力；
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