1.组织招聘工作,并参与应聘人员的面试工作及审核录用; 2.组织新员工入职、培训,试用期后签订合同等事宜; 3.负责员工入职离职后社保和公积金增减事宜; 4.负责员工每月薪资及考勤的核算; 5 、日常办公用品的采购及管理; 6.负责员工考勤事宜和其他后勤工作; 7.完成上级领导交办的其他事项
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