1. 熟悉各种招聘渠道,依照公司人员配置,完成聘请目标。
2. 负责职工的入职、培训、离职等手续,建立及完善人事档案及签订劳动合同。
3. 负责职工社会保险、公积金办理,职工福利等工作,掌握国家相关法律法规政策。
4. 统计核算职工考勤。
5. 协助推行公司各项规章制度及治理流程的执行和实施。
6. 协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和治理。
7. 维护公司日常办公秩序和办公环境。
8. 宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查。
9. 制定有效的绩效考核和职工激励制度。
10. 完成上级领导交代的其他工作事宜。

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