岗位职责
1、通过在公司内部岗位轮岗培训与考核,熟悉并胜任公司对于市场开拓及运营管理的各项工作;
2、发掘并分析客户人力资源需求,为客户制定合理化人力资源解决方案;
3、熟练运用公司产业链的运作,提升沟通协调能力、培养综合管理能力、团队协作能力等;
4、主动维护新老客户关系,培养对客户的维护技能,不断提升营销能力,确保服务质量。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销/人力资源/财务管理/企业管理等相关专业优先,专业不限。
2、具有基本的市场营销、客户管理知识,对于销售,咨询及销售管理和运营类型工作感兴趣。
3、思维清晰敏捷,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
4、具有较强的工作责任心,独立工作能力及团队协作精神,积极主动,勇于接受挑战承受适度工作压力。
5、有相关社会实践经验和工作经历者优先。
工作时间8::30-5:30 双休
底薪3k 提成 绩效 补贴

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