任职要求:大专及以上学历,有人事相关工作经验,有较强的沟通交流能力,有较好的文字功底能力者优先考虑。
1、根据公司战略目标,推行人力资源部的工作开展
2、执行并监督和完善公司各项人事制度及流程的系统化实现和实施
3、根据公司发展的需要,执行人员招聘计划完成,完善公司的招聘流程和招聘体系系统化
4、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉
5、结合公司平台实现人事工作系统化、流程化,实时优化完善人事工作节点
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