工作内容:
①人事战略策划业务;
②通过数据驱动,进行人员数据分析,活用至人事战略。
任职资格条件:
①大学本科,人力资源管理相关类专业优先;
②日语流利;
③大型企业(1000人左右)3年以上人事从业经验;
④人事业务中,5年以上人事制度企画·改定经验;
⑤具有5人以上部下管理经验;
⑥具有较强的交流沟通能力,擅长跨部门沟通协作;
⑦积极主动推进业务改善;
⑧能够借助律师,进行各种劳务案件的对应;
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