岗位职责：
1. 执行公司各项人力资源管理制度，使公司的人力资源管理工作规范化；
2. 协助实施公司的招聘，包括候选人的联系、收集汇总应聘资料，建立台账；
3. 负责按照公司规范办理入职与离职手续，建立并完善人员名册；
4. 负责考勤的跟踪与核查；
5. 负责五险一金及商保增退缴工作；
6. 负责公司文件的日常管理，包括文件发布与归档；
7.负责员工宿舍的登记与维护，公司商务车的年检等。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、语言类相关专业；
2. 一年以上相关工作经验，具备一定人事行政工作经验；
3. 熟练使用办公软件，有一定文书写作能力；
4. 有高度的责任心和较好的沟通能力，一定的抗压能力和自驱力。
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