任职要求:
1.全日制本科毕业.
2.5年以上人力资源相关工作经验.
3.熟悉人力资源6大模块.
4.会日语者优先.
5.有外企工作经验者优先.
岗位职责:
1.健全公司相关规章制度,作业流程
2.负责薪酬和绩效考核的实施,落实.
3.负责劳动关系和员工培训.
4.执行公司管理制度,处理员工岗位移动,奖惩等相关事宜.
5.上司安排的其他工作.
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